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企业文化


逸华电源企业文化与核心价值观

使命(利他思维)
整合全球能源资源,让用户从中受益。

愿景(百年企业/千年思想)
用100年胸怀做企业,做百年老店,成千年思想

价值观(十字观)
康宁、富贵、快乐、持续创新

"康宁"是身体健康而且内心安宁
"富贵"是钱财富足而且地位尊贵
"快乐"精神愉悦、心灵自由
"持续创新"战略创新、商业模式创新、管理创新、市场创新、技术创新

企业经营哲学(六句哲学):
利可共不可独;谋可寡而不可众
用师者王,用友者霸,用徒者亡
顺大势,逆大众
小善如大恶,大善最无情
众生畏果,菩萨畏因
管理的本质是激发每一位员工的善意

企业定位:
不求大,力争强而久的企业 
前期定位:一家“小而美”的强企业
原则:
宏伟抱负的牵引原则:爱祖国、爱公司、爱自已和亲友。
双利益驱动原则:实现自已和家人幸福梦、实现中华民族伟大复兴梦。
集体奋斗原则:胜则举杯相庆;败则拼死相救

运行管理体系:
高效人士的五项管理:心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理


经营理念:以心为本的经营理念

逸华电源创业初始,仅是一个缺乏资金、人才、技术、业绩的微型企业?梢砸揽康闹皇窍嗷バ湃蔚暮献骰锇。为了公司的发展,大家都竭尽全力,经营者也用毕生的努力回报大家的信赖,坚信工作伙伴决不是为了私利私欲,所有员工都真心地庆幸自己能够在这个公司工作,人人都希望公司不断发展,这就是逸华电源的经营。虽然常言人心易变,但同时也再没有比它更坚不可摧的。以这样牢固的心与心的连接为基础经营,这就是逸华电源的基本理念。


经营模式:阿米巴经营

阿米巴经营是指将组织分成小的独立事业部,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的领导,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的经营方式,达到共同富裕的目的。

企业原则:

宏伟抱负的牵引原则:爱祖国、爱公司、爱自已与亲友。

双利益驱动原则:为实现自已与家人幸福梦、为实现中华民族伟大复兴梦。

集体奋斗原则:胜则举杯相庆;败则拼死相救


逸华电源人12大心态:

积极心态、乐观心态、付出心态  空杯心态、从学心态、务实心态

主人翁的心态、老板心态、强者心态  感恩心态、包容心态、共赢心态


人才观:

重视人才、珍惜人才,但绝不迁就人才


运行管理体系:

高效人士的五项管理:心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理


企业品牌:

◆逸华电源:“逸华”定义:超越自我、超越华为、超越中华,走向世界

“电源”定义:逸华电源发起于电源

◆企业LOGO--yhpower:“y”表示“逸”;“h”表示“华”; “power”表示“电源”

yhpower总体定义:逸华电源,即逸华电源企业商标、企业标志、企业LOGO

◆ YHP产品商标:“Y”代表“逸”; “H”代表“华”; “P” 代表”电源“

“YHP” 总体定义:逸华电源,即逸华电源产品商标,同时也是逸华电源产品型号前缀,例如YH610Q或YHP-JK500等

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